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人事总监
合肥市超港食品有限公司
有效日期至:2018年04月30日
月薪: 面议
经验:8年以上 学历:本科 性质:全职 到岗:不限
招聘:1-2人 性别:不限 婚姻:不限
城市:安徽-合肥
职位描述
岗位职责:
1、根据公司发展战略,组织制定人力资源战略规划。
2、参与公司重大人事决策,定期组织收集有关人事、招聘、培训、考核、薪酬等方面的信息,为公司重大人事决策提供信息支持。3、制订、推动、监督人力资源各项流程和制度,并根据公司发展情况不断修正和完善;
4、负责本部门的内部管理工作,对下属人员的工作目标、工作计划、工作结果等进行检查、评估与考核; 
5、根据公司发展战略,提出公司各业务系统组织结构、职位设置的调整建议; 
6、跟踪研究职位及人员变化情况,拟订公司人员编制计划,控制人力资源成本; 
7、制订公司企业文化的推进计划,并推动、监督实施,确保推进计划与核心价值观的一致性; 
8、建议并培养组织研究公司管理上的重要问题,制定阶段性的管理推进计划,并组织实施;
9、协调、指导各部门在人力资源管理方面等工作的开展,确保公司人力资源的合理使用,及时处理公司管理过程中的重大人力资源问题。
任职资格:
1、人力资源管理或相关专业本科以上学历;
2、8年以上工作经验,必须有金融、证券、银行、投资管理公司等金融行业工作经验; 
3 、了解现代企业人力资源管理模式和实践经验积累,对人力资源管理各个职能模块均有较深入的认识,熟悉国家相关的政策、法律法规; 
4、很强的计划性和实施执行的能力;有亲和力,很强的激励、沟通、协调、团队领导能力, 责任心、事业心; 5、具备良好的人际交往能力、组织协调能力、沟通能力以及解决复杂问题的能力。
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公司简介
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  • 公司类型:其他行业
  • 所在地区:安徽
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